El Secretario Particular Idóneo

El Secretario Particular, como enlace de las partes de un todo; partes que, al mismo tiempo son causas y efecto en estrecha interrelación; es el responsable del quehacer administrativo y político coordinados. Por lo que representa y aplica las decisiones tomadas por el titular de una institución ante las fuerzas internas y externas que la conforman, influyendo de manera determinante en el logro de las metas y objetivos propuestos, con alto grado de calidad, eficiencia, productividad, rentabilidad y enorme contenido estratégico, valores supremos, sin olvidar la política y norma adecuadas.

Es por ello que Alfonso Araujo López y Oscar Méndez Orihuela, con experiencia propia definen y describen en el libro “Los Secretarios Particulares”, las características del Secretario Particular Idóneo.

ü  Actuar con compromiso y empeño, con su grupo.

ü  Tener agudeza e ingenio, en la solución de sus encargos.

ü  Ser ambiciosos y ávido, de aprender y avanzar.

ü  Tener ansia y anhelo, de crecer y de contar con mayores responsabilidades.

ü  Apreciable e importante, en sus acciones.

ü  Apto, en su área.

ü  Arquetipo, de su desempeño y de su probidad.

ü  Benigno y templado, en su carácter.

ü  Caballeroso y señor, en su empleo.

ü  Competente y de autoridad, en su labor.

ü  Confianza y seguridad, de lo que realiza.

ü  Conocimiento y razón, en sus comentarios.

ü  Cortes, con quien trata.

ü  Conspicuo y destacado, en la responsabilidad y en el medio, en que se realiza.

ü  Correcto y discreto, en las responsabilidades que asume.

ü  Decente y honesto, en sus resultados.

ü  Deseo y aspiración, para mejorar todo lo que considere que es mejor.

ü  Disciplinado y cumplir, en su encargo.

ü  Discreto y circunspecto, en lo que sabe.

ü  Distinguido y elegante, en su vestido.

ü  Eficaz y eficiente, en su desempeño.

ü  Elevado y distinguido, en el cumplimiento del campo donde se desarrolla.

ü  Eficiente e ilustre, en la función que cumple.

ü  Enérgico y activo, en el logro de sus metas.

ü  Estimable y considerado, con sus colaboradores.

ü  Ético y casuista, en su labor política.

ü  Excelente y relevante, en los trabajos que presenta.

ü  Fehaciente y fidedigno, en sus informaciones.

ü  Gallardo y animoso, en su porte.

ü  Habito y costumbre, en sus cosas.

ü  Humilde y modesto, en sus triunfos.

ü  Idéntico y diferente, en su actuación.

ü  Igual y exacto, en su actividad.

ü  Ilusión y confianza, en si mismo y en todo lo que realiza.

ü  Imaginario y real, en sus apreciaciones, y sus conclusiones.

ü  Imparcial, en sus actitudes.

ü  Incorruptible y firme, en sus convicciones.

ü  Intachable y honorable, en su campo.

ü  Integro y honrado, en sus encomiendas.

ü  Intelectual y estudioso, para continuar en ascenso.

ü  Juicioso y lógico, en su pensamiento.

ü  Laborioso y diligente, en su trabajo.

ü  Leal, sincero y noble, en su actuación cotidiana.

ü  Líder en su entorno.

ü  Lucido y generoso, con sus semejantes.

ü  Magnifico y magistral, en sus obras.

ü  Modelo y ejemplo, de su formación y educación.

ü  Normal y sistemático, en sus proyectos.

ü  Notable e importante, en el ejercicio de su encargo.

ü  Obediente y respetuosos, de sus propósitos.

ü  Orden y mandato, en su ambiente.

ü  Paciente y tolerante, con los que le rodean.

ü  Perfección y gracia, en sus actividades.

ü  Perfecto, en las tareas que desempeña.

ü  Perseverante y porfiado, en su ámbito.

ü  Perspicaz e inteligente, en su saber.

ü  Práctico y metódico, en su acción.

ü  Preclaro e insigne, para destacar y darse a conocer.

ü  Probo e intachable, en su vida y en su trabajo.

ü  Recto y justo, en los juicios que emite.

ü  Refinado y sobresaliente, en su educación.

ü  Respetuoso y reverente, con sus superiores.

ü  Sabio y culto, en su especialidad.

ü  Sagaz y cauto, en sus apreciaciones.

ü  Seguro y constante, en sus obligaciones.

ü  Sencillo y natural, en su trato.

ü  Sensible, en el trato de su función.

ü  Singular y único, en su trabajo.

ü  Sublime y excelso, en el desarrollo de su actividad.

ü  Supremo y enérgico, en la toma de decisiones.

ü  Talentoso y capacitado, para enfrentar los problemas.

ü  Técnico y profesional, en su actividad.

ü  Valioso y meritorio, en su sitio.

ü  Voluntad y energía, para destacar.

ü  Universal y cosmopolita, en su conocimiento.

Así el Secretario Particular Idóneo, tiene que ser LIDER: que demuestre lealtad, aplique su inteligencia, actué con disciplina, sea eficaz y resulte responsable.